Les
systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante
dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de
la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de
très nombreuses données concernant des problématiques diversifiées
nécessitent d'être manipulées au quotidien. Cet ouvrage présente les
enjeux, les méthodes et les outils du système d'information propres au
domaine RH. II permet : de comprendre le positionnement de la notion de
SIRH ; d'appréhender l'ensemble des problématiques que celui-ci doit
englober ; de savoir rédiger un cahier des charges et conduire un projet
; de concevoir et de réaliser des outils de suivi, de contrôle et de
reporting à l'aide des outils bureautiques usuels.
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