بحوث إدارة

إسم الكتاب	المؤلف	حفظ	زيارات
إدارة الموارد البشرية والأداء بحث تكميلي مقدم إلى جامعة الخرطوم لنيل درجة ماجستير الآداب في الترجمة -------------------------------------- الموضوع الرئيسي لهذا الكتاب هو إيجاد المحيط النظري القائم على الموارد البشرية.على المستوى النظري، والفصل الثاني يبرز أهمية الشركات وإستراتيجية الأعمال من حيث الربط بين إدارة الموارد البشرية والأداء .الفصل الثالث هو دراسة محيط إدارة الموارد البشرية بشكل أكثر تفصي ً لا، الفضل الرابع هو آخر لبنات البناء ويركز على مفهوم الأداء نفسه وابدأ بالتقييم للقدر الهائل من البحوث التي أجريت في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء. الفصل الخامس والذي يحدد الإطار القائم على الموارد البشرية من الناحية النظرية، الفصل السادس يقدم سلسلة من دراسة الحالات، ويوضح التحليل على المستوى التنظيمي، الفصل السابع يحدد الأهمية على المستوى الصناعي من خلال تقديم أعمال من فرعين صناعيتين متناقضتين وهما المعادن وتكنولوجيا المعلومات . ويتناول الفصل الثامن التحليل على مستوى المقارنة الدولية والمقارنة بين الشركات التي تختلف في أصولها وهي موجودة (أما في الولايات المتحدة الأمريكية أو هولندا (ولكن لديها فروعًا في البلدين، وهذا يمثل بمثابة التحليل المثالي في محيط البحث عن أثر التحليل المؤسسي على الشركات المتعددة الجنسيات التي تواجه نفس النوع من التحديات العالمية والنظم الإدارية.	جاب باوى/ترجمة الطالب: أبو بكر الحاج أبكر آدم أحمد		1059
إدارة الجودة الشاملة و الأداء المتميز	الأستاد بومدين يوسف		1051
ابحاث في مجال اتخاذ القرارات الإدارية الأبحاث موجودة في منتديات البحث العلمي	- - -		1063
مستقبل ادارة المشاريع الصغيره باستخدام الهندسة النفسيه يهدف البحث مواكبة التغييرات الاقتصادية بالدرجة الأولى التي يمر بها القطر، حيث تناول البحث أسس بناء كل منظمه تسعى إلى تحقيق أهداف وجودها والتي جاءت من اجلها تلك المنظمة وتعمل بشكل أو أخر على البقاء والاستمرار وتطوير أهدافها المستقبلية، مما يتطلب توضيح مفهوم : المستقبل والإدارة والمشاريع الصغيرة وكيفية استخدام نظام الهندسية النفسية الذي يقوم على معرفة أسرار النفـس البشرية وطريقة التعامل معها بطرق وأساليب محدده بحيث يمكن التأثير في عملية الإدراك والتصور وبالتالي بالمهارات والأداء الفكري، والهندسية النفسية ليست علم النفس حيث الأخذ بها يعني على ممارسة والخبرة من اجـل الوصول وصنع النجاح والتفوق بتطبيقها ضمن تطوير التفكير الإبداعي واكتساب المهارات اللطيفة والتخطيط الاستراتيجي المتمثل بالمستقبل. وللوصول لكل ذلك يتم التعرف على أسس إدارة المستقبل للمشاريع الصغيرة وأسس الهندسية النفسية وكيفية الالتقاء لعناصرها وبالتالي المحصلة المتمثلة بالتفكير والذي يعتبر أساسا لإدارة مستقبل المشاريع الصغيرة	د.نبيل محمد الخناق		953
اتخاذ القرارات الإدارية	- - -		1721
إدارة تسويق السلع الاستهلاكية	- - -		1012
مرشد المهتم في تصميم الحقائب التدريبية وانتاجها استخدم التدريب النمطي بعد الحرب العالمية الثانية ببعض المؤسسات الانتاجية والتربوية والمدارس التقنية ، والذي كان يمارس عبر المنهج المعروف ( الوحدات ) Units ؛ والتي تطورت الى مايعرف بالوحدات النمطية Modules التي تمثل كل وحدة فيها تنظيماً لبرامج الاعداد والتدريب باعتماد الفرد على ذاته وقدرته الفردية على الانجاز ووفقاً للتوجيهات التي يتلقاها من الوحدة النمطية لتنظيم نشاطاته وفعالياته حول المواد التعليمية والتدريبية التي توفرها له تلك الوحدة ليتمكن الدارس من الحصول على الخبرات اللازمة لتحقيق اهداف تعليمية تدريبية محددة في برامج الاعداد والتدريب . وقد استخدمت الوحدات النمطية في جميع مجالات التدريب، بل أن هنالك بعض المؤسسات التي تقوم مناهجها التدريبية والتعليمية على الوحدات النمطية . وبعد السبعينات خاصة شاع مفهوم التدريب النمطي – وان لم يكن على نطاق واسع – ميادين الشركات والمؤسسات الانتاجية في العالم	عامر ابراهيم علوان		2033
بنـــاْ ء القدرات الجامعية باستخدام الهندسه النفسيه البحـث في النفس البشريه بداْ منـذ استيطان الانســــان الارض بمحاولـــة معرفـــة مايـــؤثـر في هذه النفس , الانسان هــو الاساس في كل مراحـــل الحيا ة , على الرغم من التطوير المستمر للتكنلوجيا . وجاء هذا البحث لايجــاد اسلـوب متجدد لبنـــاء قــدرات القيادات الجامعيــــه اعتمـــاداعلى نظـــام الهنــد ســـــــه النفسيــــــــه الذي يسعى الى اعادة النظر بالنفس بين فترة واخرى واسس التغير , هذا ما تضمنه المحور الثاني الذي اعتبر العمليات المطلوبه لبناء القدرات الجامعيــــه , في الوقت الذي تناول المحور الاول توضيح مفهوم ومجالات القدرات التي يتطلب ان تتوفر لدى القيادات والتي اعتبرت هي المدخــــلات للبحث , وتضمنت : 1- قدرات ايصال المعلومات للطلبه من خلال التدريسيين . . 2- القدرات المتجد ده في اســــاليب التدريس للمناهج. 3- قدرات بناء المناهج وتطويرهـــا. 4- قدرات البحث العلمي . 5- استثمار القدرات التقنيه . 6- قدرات تقويم الاداء , 7- الــقدرات الاداريــــه. اما الحور الثالث تناول المخرجات للبحث المتمثله بالاستنتاجات والتوصيات .	الدكتور نبيل محمد الخناق		2012
الشفافية التنظيمية نسعى من خلال هذا الكتاب إلى توضيح مصطلح الشفافية الذي أصبح من أكثر المصطلحات تداولا في الوقت الحاضر وفي مختلف مجالات العمل سواء بين الإفراد وفي وسائل الإعلام وخطابات المسؤولين بمختلف مواقعهم الإدارية الرسمية وغير الرسمية ,وأصبحت الشفافية كلمة مرادفة لمصطلحات انتشر استخدامها كثيرا وهي الفساد بإشكاله والإصلاح والنزاهة والقيم والأخلاق والمعتقدات إلى غيرها من المصطلحات التي تسعى إلى تصحيح ما هو سلبي في أي مجتمع . ولما كانت الشفافية من النظم الحديثة إلى حد ما و اخذ العمل بها في مختلف دول العالم ولاسيما في البلدان التي لا تخضع السلطات السياسية والإدارية لقوانين واضحة معلنة تمكن من ممارسة الرقابة عليها أو لنظم مازالت في طور البناء الصحيح إضافة إلى جهل المواطن أو خوفه أو انعدام حرية التعبير ,فجاءت الشفافية لتعبر عن نشاط المواطن في مجال الدفاع عن الحقوق والحريات ولجميع هيئات المجتمع المدني ,ليحدد كيفية تغلغل الفساد وانتشاره والوسائل المؤسسية والقانونية والمجتمعية لمكافحته. ومن هذا المنطلق والأسباب تضمن الكتاب بالمهام الواجب القيام بها سواء على المستوى السلطات الرسمية وما يجب إن تتصف من مواصفات حتى تؤدي دورها القانوني بكل موضوعية ونزاهة وشفافية ,أو على مستوى مؤسسات المجتمع وما يجب تتوفر لها من وسائل وشروط وتقليل أثار الفساد السلبية داخل المجتمع تحقيقا للتقدم والازدهار .	د.نبيل محمد الخناق		2432
إدارة ومتابعة المشاريع "مشاريع البحث والتطوير"	- - -		3108
إدارة المشاريع الصغيرة	- - -		6483
مفردات مادة إدارة المشاريع	- - -		2508
Practicing Project Management : A Case Study	- - -		2163
45 Tips for Effectively Delivering your Project	- - -		995
إدارة نظم وشبكات الأعمال	- - -		1914
ادارة حماية البيئة البحرية	- - -		1411
معيار إدارة الخطر	- - -		3683
ادارة الضغوط والتفكير الإيجابى	- - -		4107
ادارة الخدمات الطبية العسكرية	- - -		1891
إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي	- - -		5229
أخطاء المدراء في الإدارة	- - -		4221
الإدارة بالمفهوم الاستراتيجي	- - -		3821
إدارة المشاريع الهندسية	- - -		4980
الإدارة التربوية وبناء الإنسان	- - -		2246
إدارة الأبحـــاث	- - -		1752
مفهوم الإدارة المعتمدة على السياسة	- - -		1906
الإدارة العامة	- - -		3006
إدارة افراد	- - -		4818
Design and Implementation OF Investment Management System	- - -		1465
الإدارة المحلية	- - -		5109

» مبادئ إدارة الأعمال
» إدارة مخازن
» إدارة فندقية
» إدارة المخزون
» إدارة الوقت