D'une culture de retraite vers un nouveau management des ages et des temps scociaux
Le
vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des
prochaines décennies. Cet ouvrage présente d'abord l'état des lieux à
propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de
carrière des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la
retraite qui domine dans nos sociétés. Les auteurs présentent ensuite
l'idée d'un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en
reconnaissant la diversité des réalités des milieux de travail et, de ce
fait, la nécessaire diversité des solutions.
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