ANAGEMENT DES ORGANISATIONS PUBLIQUES
Le management d’une
organisation est intrinsèquement lié aux fonctions propres à la gestion,
comme comprendre l’organisation, décider, diriger des individus qui y
œuvrent, évaluer leur performance, reconnaître le type de structure qui
convient le mieux et contrôler. Cependant, toutes ces questions doivent
être perçues d’une façon particulière quand on les aborde en tenant
compte des aspects politiques et des exigences administratives des
organisations publiques.
Le manager public doit donc
quotidiennement agir dans le cadre de lois très précises et affronter
les critiques du public, à la fois client et propriétaire du système.
Cet
ouvrage analyse les différents types de leadership, évalue les
problèmes de communication et précise l’importance des contrôles. Il
présente des théories de management dans un contexte public et des
réflexions sur des expériences concrètes pour aider le lecteur à mieux
comprendre les enjeux du management public.
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